産業機械や機械器具をつくる会社は、装置一台ごとに仕様が異なり、設計・製作・据付・保守までを一貫して担うことが少なくありません。だからこそ、経営そのものが人と関係性に強く依存します。本稿では、この業界がいま置かれている状況を、官公庁と業界団体の公表資料に絞って整理し、事業承継の場面で何が論点になるのかを考えます。

産業機械・機械器具製造業の現在地

総務省・経済産業省「2024年経済構造実態調査(製造業事業所調査)」によると、生産用機械器具製造業の事業所数は2万3407事業所で、製造業全体の10.5%を占め、金属製品製造業・食料品製造業に次ぐ第3位です(2024年6月1日現在)。従業者数は65万7818人、製造品出荷額等は24兆8235億円(2023年)でした。

あわせて、はん用機械器具製造業は8082事業所・31万7659人・12兆8878億円、業務用機械器具製造業は4838事業所・22万962人・7兆6293億円となっています。同調査では業務用機械器具製造業の製造品出荷額等が前年比11.0%増、従業者数も前年比2.9%増と、機械分野のなかでは相対的に伸びている点が目を引きます。

一方で、生産用機械器具製造業の製造品出荷額等は前年比1.3%減、付加価値額は前年比2.9%減となりました。機械分野といっても、扱う製品によって足元の環境はかなり異なるということです。

受注環境|外需が牽引し、国内は更新需要が中心

受注環境をみると、外需の強さが際立ちます。

一般社団法人日本産業機械工業会が2026年3月27日に公表した「2026年度 産業機械の受注見通し」によれば、2025年度の受注は内需4兆6157億円(前年度比20.3%増)、外需2兆8980億円(同51.4%増)、合計7兆5138億円(同30.7%増)となる見込みです。さらに2026年度は内需4兆8203億円、外需2兆9819億円、合計7兆8022億円と見通されており、同工業会は合計・外需とも過去最高金額になるとしています。

また、一般社団法人日本工作機械工業会によると、2025年の工作機械受注総額は1兆6043億円(前年比8.0%増)で、うち外需が1兆1634億円(同11.5%増)、内需は4408億円(同0.2%減)、外需比率は72.5%でした。

二つの統計に共通するのは、海外の大型案件やエネルギー・半導体関連が全体を押し上げる一方で、国内の設備投資は慎重さが残るという構図です。中小の機械メーカーにとっては、「業界全体は好調なのに、自社の受注は横ばい」という体感が生まれやすい局面といえます。

需要の中身が変わってきている|省人化・GX・老朽更新

日本産業機械工業会の前掲資料は、内需について「GX対応、老朽更新、省力化・自動化といった基礎需要は堅調に推移した」一方で、「建設費や資材価格の高止まり、人手不足、投資回収期間の長期化などの制約が続き、一部では着工や投資決定の遅れが見られた」としています。

ここに、この業界のいまの姿がよく表れています。需要が消えたわけではなく、むしろ人手不足を背景に省人化装置のニーズは強い。しかし発注側も投資判断に時間をかけるため、案件は「無くならないが、決まらない」状態になりやすいのです。

脱炭素関連の制度も需要側に影響する

制度面では、GX推進法に基づく排出量取引制度(GX-ETS)が2026年度から開始されています。経済産業省の資料によれば、二酸化炭素の直接排出量が前年度までの3年度平均で10万トン以上の事業者が対象となり、対象事業者数は300〜400社程度、我が国の温室効果ガス排出量の約6割をカバーすると想定されています。

対象となるのは大規模排出事業者ですが、その設備を供給するのは機械メーカーです。省エネ・燃料転換・排熱回収といった分野の装置需要が、制度を背景に動く可能性があります。自社の製品がどの需要に接しているかを整理しておくことは、事業の将来性を説明するうえでも有効です。

経営環境の課題|価格転嫁と設計・保守を担う人材

コスト上昇分の転嫁については、中小企業庁「価格交渉促進月間(2025年9月)フォローアップ調査結果」(2025年11月28日公表)が、コスト全般の価格転嫁率を53.5%(原材料費55.0%、労務費50.0%、エネルギーコスト48.9%)と示しています。同調査では業種によって転嫁率に差があることも報告されており、機械分野は比較的上位に位置づけられています。

加えて、2026年1月1日から下請法が「中小受託取引適正化法」として施行されました。公正取引委員会・中小企業庁の資料によれば、協議に応じない一方的な代金決定の禁止や、手形払等の制限などが新たに盛り込まれています。長納期・仕様変更の多い機械案件では、仕様追加分の扱いを書面で残しておくことが、これまで以上に重要になります。

設計と保守を担う人材

もうひとつの課題が人材です。機械メーカーの価値は、図面を描ける人、据付ができる人、そして納入後の保守に応えられる人に支えられています。この3つの機能は、いずれも社内の限られた人数に集中しがちです。とくに保守は、機械の癖を知る特定の担当者に依存しやすく、外から見えにくい資産になっています。

事業承継の観点|受注が個人の関係に紐づいていないか

帝国データバンクの2025年調査では、国内企業の後継者不在率は50.1%とされています。機械メーカーの承継でとくに問われるのは、「受注が会社に付いているのか、経営者様個人に付いているのか」という点です。

長年にわたり技術折衝を経営者様が一人で担ってきた会社では、顧客との関係、仕様決定の判断、トラブル時の最終責任がすべて一点に集まっています。この状態は、会社が小さいうちは強みですが、承継の場面では最大のリスクになります。買い手が「その方が退いたあと、同じ受注が続くのか」を必ず問うからです。

準備としてできることは、地味ですが確実です。

  • 顧客ごとの窓口を、経営者様以外にも一人置く
  • 見積の根拠(工数の見積り方、材料費の積み上げ方)を文書にする
  • 過去の不具合対応の記録を残し、再発防止の考え方を共有する
  • 据付・試運転の手順を、社外の人でも読める形にする

これらは承継のためだけの作業ではなく、平時の生産性にも効きます。事業承継の準備全般については「事業承継の準備はいつから始めるべきか」をあわせてご覧ください。

M&Aで引き継ぐときに整理しておきたいこと

M&Aで機械メーカーを引き継ぐとき、買い手が時間をかけて確認するのは、おおむね次の領域です。

領域整理しておきたいこと
受注受注残の一覧と進捗、案件ごとの粗利、リピート受注と新規受注の比率。
技術図面・CADデータの管理方法、設計標準の有無、特許・実用新案の状況。
保守保守契約の件数と期間、部品供給の見通し、対応できる担当者の人数。
品質・責任納入後のクレーム履歴、瑕疵担保・契約不適合責任の範囲、製造物責任保険の加入状況。
外注加工・板金・制御盤などの外注先の分散度合いと、代替可能性。
財務長期案件の収益認識の方法、仕掛品の評価、前受金の扱い。

とくに機械メーカーで論点になりやすいのが、保守・部品供給の継続責任です。過去に納入した機械が現役で稼働している場合、その供給責任は会社に残ります。件数と内容を早い段階で示せると、買い手の不安は大きく減ります。安定した保守収入は、むしろ評価される要素にもなります(「設備保守・メンテナンス業のM&A」)。

企業価値の考え方については「EBITDAとは」で基本的な見方を解説しています。なお、業種ごとの平均的な譲渡価格や倍率は公表された信頼できる統計がないため、当社では個別の事業内容と収益構造に即して検討しています。

当社プラチナパートナーズは、機械・装置メーカーの事業承継をご支援しています。相談料・着手金・月額報酬は0円です。受注構造の整理からお手伝いできますので、検討の初期段階でもお気軽にご相談ください。

本稿の記述は執筆時点(2026年9月)の公表資料に基づきます。最新の情報は各所管官庁の公表をご確認ください。統計は調査時点・集計範囲により数値の定義が異なるため、個別の判断にあたっては原典および専門家へのご確認をお願いいたします。

よくあるご質問

A.その体感には理由があります。一般社団法人日本産業機械工業会が2026年3月27日に公表した「2026年度 産業機械の受注見通し」では、2025年度の受注見込みは外需が前年度比51.4%増と大きく伸びる一方、内需は同20.3%増でした。日本工作機械工業会によれば2025年の工作機械受注の外需比率は72.5%で、内需は前年比0.2%減です。つまり海外の大型案件やエネルギー・半導体関連が全体を押し上げています。自社の受注を内需・外需別、用途別に分解して示せば、全国の統計と自社の数字が食い違う理由を説明できます。
A.買い手は必ず「その方が退いたあと、同じ受注が続くのか」を問います。受注が会社に付いているのか経営者個人に付いているのかは、機械メーカーの承継で最も問われる点です。準備は地味ですが確実で、顧客ごとの窓口をご本人以外にも一人置く、見積の根拠(工数の見積り方、材料費の積み上げ方)を文書にする、過去の不具合対応の記録を残す、据付・試運転の手順を社外の人でも読める形にする、といったことです。これらは承継のためだけでなく平時の生産性にも効きます。着手から成果が見えるまで時間がかかるため、検討の早い段階で始めてください。
A.株式譲渡であれば法人が存続するため、供給責任も会社に残ります。だからこそ、件数と内容を早い段階で示せると買い手の不安は大きく減ります。整理するのは、保守契約の件数と期間、部品供給の見通し、対応できる担当者の人数、納入後のクレーム履歴、瑕疵担保・契約不適合責任の範囲、製造物責任保険の加入状況です。とくに保守は機械の癖を知る特定の担当者に依存しやすく、外から見えにくい資産になっています。安定した保守収入はむしろ評価される要素ですので、負担ではなく収益として説明できる形に整えてください。
A.業種ごとの平均的な譲渡価格や倍率について、公表された信頼できる統計は存在しません。そのため当社では相場の倍率をお示しせず、個別の事業内容と収益構造に即して検討しています。機械メーカーの場合、受注残の一覧と進捗、案件ごとの粗利、リピート受注と新規受注の比率、長期案件の収益認識の方法、仕掛品の評価、前受金の扱いといった中身が価格の議論を左右します。企業価値の考え方の基本はEBITDAとはで解説しています。当社の手数料については料金体系をご覧ください。

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相談料・着手金・月額報酬は0円です。基本合意時の中間金と成功報酬については料金体系をご覧ください。ご相談に費用はかかりません。
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Author & Supervisor

執筆・監修:株式会社プラチナパートナーズ 取締役副社長 神垣 宏康

東京都千代田区(日比谷)のM&A仲介・事業承継アドバイザリーファーム、株式会社プラチナパートナーズ取締役。成功報酬型のもと、中小企業の事業承継・会社売却を初回相談から成約まで一気通貫で支援しています。役員紹介・会社概要はこちら