M&A用語集「相手探し・打診」の言葉です。意味と、中小企業のM&Aでどう出てくるかをまとめました。
会社を売却することを、役員や従業員にいつ、誰まで伝えるかという判断です。早すぎれば動揺を招き、遅すぎれば引継ぎに支障が出ます。
売却の検討は、原則として経営者と限られた幹部だけで進め、従業員への説明は最終契約の締結後または成約と同時に行うのが一般的です。調査の段階で経理や総務の担当者の協力が必要になることが多く、その範囲をどこまで広げるかが最初の判断になります。
説明の順番は、まず経営の中核にいる幹部、次に全従業員という形が多く、買い手の経営者が同席して承継後の方針を直接伝えると不安が和らぎます。取引先への説明は、従業員への説明の後か同時に行い、従業員が取引先から先に聞く事態を避けます。
この用語集の使い方について。ここに載せた説明は、経営者の方が話の流れを掴むためのものです。契約書の条項や税務の取り扱いは、同じ言葉でも案件ごとに中身が変わります。実際のご判断は、必ず弁護士・税理士など専門家の確認を受けてください。当社は仲介者であり、税務顧問業務・法律事務は行いません。
「これはどういう意味ですか」という一問からのご相談も、お受けしています。ご相談は無料です。相談料・着手金・月額報酬はいただきません。基本合意時の中間金と成功報酬については料金体系をご覧ください。売却をお決めになっていない段階でも、どうぞお気軽にお声がけください。
無料相談・お問い合わせ