M&A用語集「人・組織・労務」の言葉です。意味と、中小企業のM&Aでどう出てくるかをまとめました。
会社が従業員に退職を勧める行為です。応じるかどうかは本人の自由で、強制になれば違法となります。
解雇と違い、本人の同意によって退職が成立します。繰り返し長時間にわたって迫る、不利益を示して圧力をかけるといった態様になれば、退職の意思表示が無効とされたり損害賠償の対象になったりします。
買い手は、過去の退職の経緯に強要の疑いがないかを確かめます。短い期間に退職が集中していれば、理由を尋ねられます。譲渡の前後に人員を減らす必要があるときは、勧奨の進め方と記録の残し方を慎重に設計します。
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