商工会議所、業界団体、地域の協議会。会費を払い、役職を引き受け、行事に出てきた。これらは譲渡後どうなるのか。実務として整理しておくべき項目です。

まず、一覧にする

意外に把握されていません。加入している団体をすべて書き出してください。

列は、団体名 / 加入時期 / 年会費 / 役職の有無 / 会員資格の要件 / 脱退の条件。

会計の諸会費の勘定を数期分たどると、支払っている先が出てきます。

そして、会費以外の負担も書いてください。行事への参加、当番、寄付、協賛。お金に出ていない負担が、実は大きいことがあります。

会員資格は引き継げるのか

団体によって扱いが違います。規約を確認してください。

法人が会員の場合。株式譲渡では法人格が変わらないため、原則としてそのまま継続します。ただし、代表者の変更を届け出る必要があることが多い。

個人が会員の場合。経営者個人の名義で加入していれば、退任により資格を失います。

資格に要件がある場合。業種、所在地、従業員数、資本金。買収によって要件を満たさなくなることがあります。

事業譲渡の場合は、原則として引き継げません。新たに加入することになります。

役職を引き受けている場合

理事、監事、部会長、支部長。これらは個人に対する就任であることが多く、会社の譲渡とは別です。

退任するのであれば、任期の途中でも辞任の手続きが要ります。後任を探す必要が生じることもあります。

いつ伝えるかは、慎重な判断が必要です。団体には同業者がいます。譲渡の情報が業界に広がる経路になり得ます。

実務では、クロージング後、公表と同時に伝えるのが通常です。その前に相談しないでください。

買い手が引き継ぎたがらない場合

率直に整理します。買い手にとって、地域の付き合いは負担に見えることがあります。

会費、行事への参加、役職の当番。とくに遠方の買い手であれば、物理的に出席できません。

ただし、その付き合いが事業に効いている場合があります。仕事の紹介、情報の入手、信用の裏付け。

したがって、売り手として示すべきは、その付き合いが何を生んでいるかです。

「昔からの付き合いだから」では、引き継がれません。「この組合を通じて年間◯件の受注がある」と説明できれば、買い手の判断が変わります。

脱退する場合の注意

引き継がないと決めた場合の実務です。

脱退の予告期間を確認してください。「事業年度の末日の3か月前までに通知」といった定めがあることがあります。

出資金・持分の返還。協同組合などでは、出資している場合があります。脱退時に返還されるか、いつ返還されるかを確認してください。決算後になることが多い。

共同事業からの離脱。共同購買、共同受注、共済。脱退すると条件が変わります。

これらは貸借対照表に載っていることがあります。デューデリジェンスで確認される項目です。

共済と保険の扱い

見落とされやすい項目です。団体を通じた共済や保険に加入していることがあります。

中小企業倒産防止共済(経営セーフティ共済)、小規模企業共済、団体傷害保険、労働保険の事務組合。

とくに小規模企業共済は経営者個人の制度であり、退任に伴う請求の要件と時期を確認する必要があります。受け取り方によって課税が変わります。

中小企業倒産防止共済は法人の契約です。解約するか継続するかで、損益と資金が動きます。

いずれも税理士にご確認ください。

寄付と協賛の整理

地域の行事、スポーツ団体、学校、神社の祭礼。長年続けている支出があります。

これらは、企業価値の算定では調整の対象になり得ます。事業に直接必要でない支出として、利益に戻される可能性があります。

ただし、地域での信用に関わる場合、やめると影響が出ることもあります。

したがって、金額と、やめた場合の影響を整理して買い手に伝えてください。

「続けてほしい」という希望があるなら、交渉の条件として出せます。金額が小さければ、受け入れられることが多い。

引き継ぎの場を作る

実務で効く工夫です。主要な団体には、買い手と一緒に挨拶に行ってください。

取引先への挨拶と同じです。前経営者が紹介することに意味があります。

地域の団体は、顔の見える関係で動いています。名刺を送っただけでは、関係は引き継がれません。

そして、買い手が継続する意思があるなら、それを伝えてください。「今後も会員として続けます」という一言が、地域での受け止め方を変えます。

逆に、脱退するなら、その旨も丁寧に。黙って会費を止めるのが、最も印象を損ねます。

価値として説明する

最後に、考え方の整理です。

地域と業界の付き合いは、決算書に表れない資産です。同時に、買い手から見れば費用と手間でもあります。

どちらとして扱われるかは、説明できるかどうかで決まります。

「この団体を通じて、こういう情報が入る」「この付き合いがあるから、この取引が続いている」。具体的に語れれば、価値になります。

語れなければ、削減対象です。

譲渡を考え始めたら、自社の付き合いが何を生んでいるかを、一度棚卸ししてみてください。その作業自体が、事業の見直しになります。

※ 本稿は一般的な考え方をご紹介するものであり、個別の法務・税務アドバイスではありません。実際の取り扱いは会社の状況や契約の定めによって異なります。専門家にご確認ください。

よくあるご質問

A.団体によります。法人が会員なら株式譲渡では原則そのまま継続しますが、代表者の変更届が必要なことが多くあります。個人名義なら退任で資格を失い、事業譲渡では原則として引き継げません。規約を確認してください。
A.団体には同業者がいるため、譲渡の情報が業界に広がる経路になり得ます。実務では、クロージング後、公表と同時に伝えるのが通常です。その前に相談しないでください。
A.その付き合いが何を生んでいるかを具体的に示してください。「昔からの付き合いだから」では引き継がれません。「この組合を通じて年間◯件の受注がある」と説明できれば、買い手の判断が変わります。
A.脱退の予告期間(「事業年度末日の3か月前までに通知」など)、出資金・持分の返還の有無と時期、共同購買や共済といった共同事業からの離脱の影響です。出資金は貸借対照表に載っていることがあり、デューデリジェンスで確認されます。
A.小規模企業共済は経営者個人の制度で、退任に伴う請求の要件と時期、受け取り方による課税の違いを確認してください。中小企業倒産防止共済は法人の契約で、解約するか継続するかで損益と資金が動きます。いずれも税理士にご確認ください。

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Author & Supervisor

執筆・監修:株式会社プラチナパートナーズ 取締役副社長 神垣 宏康

東京都千代田区(日比谷)のM&A仲介・事業承継アドバイザリーファーム、株式会社プラチナパートナーズ取締役。成功報酬型のもと、中小企業の事業承継・会社売却を初回相談から成約まで一気通貫で支援しています。役員紹介・会社概要はこちら