fonfunは2026年8月24日、連結子会社である株式会社YNPによるインサイドグロース株式会社のカスタマー派遣事業の譲受について、補足説明資料を公表しました。
開示された事実
| 譲受（買い手） | 株式会社YNP（株式会社ｆｏｎｆｕｎの連結子会社）（2323・） |
|---|---|
| 譲渡（売り手） | インサイドグロース株式会社（2004年3月設立。人材派遣事業、人材紹介事業、HRS事業、保険代理店事業。カスタマー派遣事業のみを譲渡し、会社は存続） |
| 譲渡対象 | インサイドグロース株式会社のカスタマー派遣事業（人材派遣） |
| 所在地 | 東京都千代田区 |
| 手法 | 吸収分割（カスタマー派遣事業を買い手の連結子会社へ承継させる） |
| 対価 | 開示資料に対価の記載なし（補足説明資料のため一部を省略） |
| 日程 | 2026年8月24日 補足説明資料を公表 |
開示資料によれば、対象会社は2004年3月設立、東京都千代田区に所在し、人材派遣事業、人材紹介事業、HRS事業、保険代理店事業を営んでいます。譲渡のスキームは、カスタマー派遣事業の株式会社YNPへの吸収分割です（出典：株式会社ｆｏｎｆｕｎ 2026年8月24日公表資料）。
譲り受けるのは対象会社が営む事業のうちカスタマー派遣事業で、他の事業は対象会社に残ります。
今回の開示は、取引の概要を投資家向けに補足説明する資料です（出典：株式会社ｆｏｎｆｕｎ 2026年8月24日公表資料）。
中小企業の経営者は、どう読むか
会社ごとではなく、四つある事業のうち一つだけを譲っています。残りの事業は売り手に残り、会社も続きます。
手法は吸収分割です。事業譲渡と似ていますが、契約や雇用がまとめて移る点が違います。一つずつ相手の同意を取る手間が減るので、人が多く動く事業で選ばれます。
ただし、分割でも労働者への説明と協議の手続きが法律で定められています。従業員が多い事業では、ここに時間がかかります。
複数の事業を持つ会社では、どれが自社に合っていて、どれが他社のほうが伸ばせるかを分けて考えられます。全部を手放す以外の道があるということです。
本記事は、各社が公表した適時開示資料などの一次情報を当社が要約したものです。当社の成約実績ではなく、当社が関与した案件でもありません。記載の事実は公表日時点のもので、その後変更されることがあります。詳細は出典の資料をご確認ください。