Glossary — 検討と流れ

後継者教育こうけいしゃきょういく

M&A用語集「検討と流れ」の言葉です。意味と、中小企業のM&Aでどう出てくるかをまとめました。

後継者が経営を担えるようにする準備です。年数を要するため、承継の計画の中心になります。

後継者教育とは

社内の各部門の経験、取引先や金融機関との関係づくり、数字の読み方、外部での経験などが含まれます。権限を少しずつ渡していく過程そのものが教育になります。短期間では終わりません。

準備の年数が確保できない場合に、第三者への承継が検討されます。後継者候補がいても、本人の意思と適性を確かめないまま進めると、承継した後に行き詰まります。候補がいないと判断する前に、育成に要する年数を見積もります。

押さえどころ

  • 権限を少しずつ渡していく過程そのものが教育になる
  • 年数が確保できない場合に、第三者への承継が検討される

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