M&A用語集「人・組織・労務」の言葉です。意味と、中小企業のM&Aでどう出てくるかをまとめました。
買収した会社と買い手の就業規則を揃えていく作業です。急ぐと不利益変更の問題になります。
休日、労働時間、手当、評価の仕組みなどを比べ、どちらに合わせるかを決めていきます。良い条件に合わせれば費用が増え、低い方に合わせれば不利益変更になります。差を残したまま運用する期間を置くのが通常です。
買収の直後にすべてを揃える必要はありません。急いで揃えようとして離職を招くほうが損失が大きいことがあります。何を先に揃え、何を後に残すかの順序が、統合の進め方そのものになります。
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