業界の会合で、あるいは取引の席で、「うちで引き受けましょうか」と言われた。悪い話ではありませんが、その場で応じてはいけません。最初に何をすべきかを整理します。

その場では答えない

まず、これだけ守ってください。その場で数字を口にしない。

「いくらくらいですか」と聞かれて、つい「3億円くらいでしょうか」と答える。この一言が、その後の交渉の上限になります。後から「実は5億円で」と言っても、相手の頭には最初の数字が残ります。

言うべきは「考えたことがなかったので、少し整理させてください」です。興味を否定する必要はありません。ただ、その場で条件の話に入らない。これだけで立場が変わります。

なぜ声がかかったのかを考える

相手が打診してくる理由には、いくつかのパターンがあります。

純粋に事業を伸ばしたい。エリア、技術、人材、許認可。欲しいものが明確にある場合です。

安く買えると見ている。後継者がいない、業績が落ちている、経営者が高齢である。弱っていると見られている可能性です。

情報が欲しいだけ。買収の話を口実に、内部の数字を見たいという動機もあり得ます。

どれかを判断するのは難しいのですが、後ろ二つの可能性を常に置いておいてください。

秘密保持契約を先に結ぶ

話を進めるなら、資料を出す前に秘密保持契約(NDA)です。例外はありません。

同業者であることが、ここでは特に重要です。相手は、あなたの会社の情報を事業に使える立場にいます。主要な取引先、原価、利益率、キーマンの名前。これらが競合に渡ることの意味を考えてください。

契約には、目的外使用の禁止、従業員の引き抜きの禁止、検討終了後の資料返還・破棄を入れます。ひな型に任せず、引き抜き禁止条項が入っているかは必ず確認してください。

出す情報に順番をつける

NDAを結んでも、いきなり全部を出す必要はありません。段階を踏みます。

第1段階。業種、規模感、おおよその売上、譲渡を検討する理由。会社名を伏せた概要レベル。

第2段階。決算書3期分、事業の概要、従業員数。ここで相手の本気度がわかります。

第3段階。取引先別の売上、原価の内訳、キーマンの情報。これは基本合意やそれに準ずる段階に達してからです。

同業者相手に、いきなり第3段階を出さないこと。相手が「検討をやめた」と言ったとき、情報だけが残ります。

価格の妥当性を、どう判断するか

相手から金額が提示されたとして、それが妥当かどうかは自社では判断できません。

比較対象がないためです。他にいくらで買う人がいるのかを知らないまま、目の前の一社の提示を評価することはできません。

実務では、他の候補にも当たって比較するのが基本です。相対取引だけで進めると、「他ならもっと高かったかもしれない」という疑問が最後まで残ります。

「声をかけてくれた相手に悪い」と感じる方がいますが、比較するのは当然の手順です。相手も、自社が買うときは比較しています。

直接交渉の難しさ

仲介を入れずに二者で進めることも可能です。手数料はかかりません。ただし、実務上の難しさがあります。

言いにくいことが言えない。「価格が低い」「従業員の処遇を確約してほしい」。顔の見える関係で直接言うのは、想像以上に難しいものです。

決裂したときに関係が残る。同業者であれば、その後も業界で顔を合わせます。条件で揉めた記憶が残ります。

手続きの抜けが出る。契約書、表明保証、クロージングの条件。専門家なしで組むと、後から問題が出ます。

仲介を入れるべきかの判断

それでも直接進めてよい場面はあります。金額が小さく、相手を十分に知っていて、弁護士が契約書を見る体制がある場合です。

逆に、次のいずれかに当てはまるなら、間に入れることをお勧めします。

金額が数億円規模になる。従業員の処遇について確約を取りたい。相手の財務内容がわからない。価格が妥当か判断できない。言いにくい条件がある。

とくに最後の一つです。直接言えば角が立つことを、間に入る者が言う。これが仲介の実務的な価値のひとつです。

断る場合も、丁寧に

検討の結果、進めないと決めることもあります。

このとき、理由を詳しく説明する必要はありません。「社内で検討しましたが、現時点では考えておりません」で十分です。

受け取った情報があれば返却・破棄し、こちらが出した資料の扱いも確認します。NDAの効力は、検討を終えた後も続きます。

そして、取引関係がある相手なら、そちらは変わらず続けることを伝えてください。買収の話と日々の取引は別です。ここを曖昧にすると、business上の関係まで冷えます。

※ 本稿は一般的な考え方をご紹介するものであり、個別の法務・税務アドバイスではありません。実際の取り扱いは会社の状況や契約の定めによって異なります。専門家にご確認ください。

よくあるご質問

A.その場で数字を口にしないことです。最初に言った金額が交渉の上限になります。「少し整理させてください」と答え、資料を出す前に秘密保持契約を結んでください。
A.目的外使用の禁止、従業員の引き抜きの禁止、検討終了後の資料返還・破棄です。同業者は情報を事業に使える立場にいるため、とくに引き抜き禁止条項が入っているかを必ず確認してください。
A.段階を踏んでください。第1段階は会社名を伏せた概要、第2段階は決算書3期分と事業概要・従業員数、第3段階(取引先別売上・原価の内訳・キーマン情報)は基本合意やそれに準ずる段階に達してからです。
A.比較対象がなければ判断できません。他の候補にも当たって比較するのが基本です。声をかけてくれた相手に悪いと感じる方がいますが、比較するのは当然の手順で、相手も自社が買うときは比較しています。
A.金額が小さく、相手を十分に知っていて、弁護士が契約書を見る体制があるなら可能です。数億円規模になる、従業員の処遇の確約が欲しい、価格の妥当性が判断できない、言いにくい条件があるという場合は間に入れることをお勧めします。

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Author & Supervisor

執筆・監修:株式会社プラチナパートナーズ 取締役副社長 神垣 宏康

東京都千代田区(日比谷)のM&A仲介・事業承継アドバイザリーファーム、株式会社プラチナパートナーズ取締役。成功報酬型のもと、中小企業の事業承継・会社売却を初回相談から成約まで一気通貫で支援しています。役員紹介・会社概要はこちら