M&A用語集「人・組織・労務」の言葉です。意味と、中小企業のM&Aでどう出てくるかをまとめました。
従業員が今の会社に籍を置いたまま、別の会社で働くことです。M&Aの統合の過程で、買い手から対象会社へ、または対象会社から買い手へ人を送る形で使われます。
雇用契約は元の会社に残したまま、勤務先だけを別の会社にする形です。転籍と違って本人の同意の要件が緩く、期間を定めて戻すことができます。グループ内の人の行き来に広く使われます。
M&Aでは、買い手が経理や管理の担当者を対象会社に出向させて管理の体制を整える、対象会社の幹部を買い手に出向させて相互の理解を深める、といった形で使われます。出向者の給与をどちらが負担するかは両社の取り決めで決まります。
この用語集の使い方について。ここに載せた説明は、経営者の方が話の流れを掴むためのものです。契約書の条項や税務の取り扱いは、同じ言葉でも案件ごとに中身が変わります。実際のご判断は、必ず弁護士・税理士など専門家の確認を受けてください。当社は仲介者であり、税務顧問業務・法律事務は行いません。
「これはどういう意味ですか」という一問からのご相談も、お受けしています。ご相談は無料です。相談料・着手金・月額報酬はいただきません。基本合意時の中間金と成功報酬については料金体系をご覧ください。売却をお決めになっていない段階でも、どうぞお気軽にお声がけください。
無料相談・お問い合わせ