転籍てんせき

転籍とは

株式譲渡では会社が変わらないので従業員の雇用はそのまま続きますが、事業譲渡では雇用主が買い手の会社に変わるため、従業員一人ひとりが今の会社を退職して買い手と雇用契約を結び直す転籍の形になります。

転籍には本人の同意が要り、拒む従業員を無理に移すことはできません。給与や勤続年数の扱い、退職金の清算か引継ぎかなど、条件を整理して従業員に説明する必要があります。従業員の同意が得られるかどうかは、事業譲渡の成否を左右します。

押さえどころ

• 事業譲渡では従業員は転籍の形で買い手に移る。
• 本人の同意が必要で、拒めば移せない。
• 条件を整理して説明し、同意を得ることが成否を左右する。