検討を進めた案件で、譲渡希望価格が自社の想定を超えている。これはよくある場面です。ここで反射的に値下げを求めると、交渉が硬直し、相手の心証も損ねます。「高い」と感じた理由を分解すると、価格以外で埋められる差であることも少なくありません。本稿では、その順序を整理します。

「高い」の中身を分解する

まず、何と比べて高いのかを言葉にします。実務では、次のいずれかであることが多いものです。

  • 投資回収の年数が長すぎる——想定する期間内に回収できない
  • 予算の枠を超えている——価格の妥当性以前に、自社が払えない
  • リスクの分だけ引きたい——不確実な要素があり、その分を割り引きたい
  • 売り手が期待を織り込んでいる——将来の伸びを前提とした水準になっている

この4つは、対応がまったく違います。枠を超えているなら交渉の余地はなく、枠を見直すか見送るかです。リスク分を引きたいなら、価格ではなく補償や支払方法で対応できる可能性があります。将来の期待が織り込まれているなら、その期待をどう検証するかの議論になります。

まず自社の中で、どれに当たるかを整理してから交渉に臨みます。ここが曖昧なまま「もう少し下がりませんか」と伝えても、相手には理由が伝わりません。投資回収の考え方は「買収価格をどう決めるか|投資回収の考え方」で扱っています。

売り手の希望価格は、どう作られているか

売り手の希望価格には、いくつかの背景があります。背景を理解すると、どこに働きかければよいかが見えます。

背景特徴働きかけ方
必要額から逆算借入の返済や引退後の生活資金から下限が決まっている下げる余地は小さい。支払方法や退職金の設計で調整できることがある
算定結果に基づく評価の手法に基づいて示されている前提の置き方(将来の見込み、調整項目)について議論できる
心情的な水準長年育てた会社への思いが額に表れている金額以外の条件(雇用・屋号・関与)で満たせることがある
他の候補との比較他の買い手の提示を基準にしている金額だけで競わず、条件全体で比較してもらう

「必要額から逆算」されている場合、価格を下げる交渉はほとんど通りません。この場合、支払いの方法や、役員退職金を含めた設計の工夫で、双方の負担を調整できることがあります。ただし退職金の扱いは税務上の論点を含むため、税理士など専門家の確認が必要です。

評価の前提について議論する場合、否定するのではなく、前提の違いを示す形が有効です。売り手側の価格の作り方は「想定価格レンジの示し方|幅を持たせる根拠」からも窺えます。

価格以外で差を埋める

価格の差が大きくても、条件全体で折り合えることがあります。買い手側から出せる手立てを挙げます。

支払いの時期と方法

一括での支払いは、売り手にとって確実性が高く、その分だけ価格の交渉余地が生まれることがあります。逆に、分割にすることで総額を高くできる場合もあります。どちらが有利かは、売り手の事情によります。

クロージングまでの期間

売り手に時間の制約がある場合、早く確実に終えられることは価値になります。自社の意思決定が速いなら、そこを条件として示せます。

雇用・屋号・関与の約束

とくに承継型の案件では、金額以外の条件が重く見られます。ただし、実行できる範囲で具体的に示すことが前提です。曖昧な約束は後で問題になります。

リスク分は補償で受ける

不確実な要素を価格から引く代わりに、表明保証と補償で受ける方法があります。売り手にとっては、問題が起きなければ満額を受け取れる形になり、受け入れられやすい場合があります。設計は「最終契約で買い手が確認する条項|表明保証と補償の設計」をご覧ください。

根拠を示して説明する

自社の想定額を伝えるときは、金額だけでなく、どう置いたかを説明します。説明のない金額は、単なる値切りに見えます。

説明に含めたいのは、どの数字を収益力の基準としたか、どのような調整をしたか、どの期間で投資を回収する前提か、そして未確認の要素をどう扱ったかです。相手が納得するかは別として、考え方が分かれば議論の土台ができます。

また、幅で示すことをおすすめします。一つの数字で提示すると、そこからの交渉は下げる方向にしか動きません。幅で示し、上限に近づく条件と下限に寄る条件を併せて説明すると、相手も条件で応じる余地を持てます。

感情的な対立を避ける

価格の議論は、売り手にとって自分の会社の評価を告げられる場です。数字の背景にある会社の弱点を細かく指摘する形になると、相手は心を閉ざします。指摘は必要な範囲に絞り、評価している点も併せて伝えます。評価の差を縮める進め方は「評価ギャップの埋め方|売り手と買い手の距離を縮める」も参考になります。

折り合わないときの引き際

すべての案件が成立するわけではありません。引き際を決めておくことは、交渉の前提です。

引き際の基準は、「この価格では、想定どおりに進んでも自社の投資として成り立たない」という線です。この線は、交渉に入る前に社内で決めておきます。交渉の最中に決めようとすると、それまでかけた時間と費用が判断を歪めます。

費やした時間や費用を理由に条件を譲るのは、避けたい判断です。既に使った分は戻りませんが、これから払う額は自分で決められます。

「今は」見送るという伝え方

条件が合わないだけで、会社そのものは評価している場合、その旨を伝えて見送る形があります。売り手の事情が変われば、再び話が動くこともあります。伝え方は「買収を見送る判断の伝え方|関係を壊さずに断る」で扱っています。

また、独占交渉権を得ている段階で大幅な価格の見直しを求めると、交渉の姿勢を疑われます。求める時期の設計は「独占交渉権をいつ求めるか|買い手側から見た期間と範囲の設計」をご覧ください。

まとめ|下げにいく前に、分解する

譲渡希望価格が高いと感じたら、まず何と比べて高いのかを分解します。枠を超えているのか、回収年数が長いのか、リスク分を引きたいのか、期待が織り込まれているのか。原因によって、打つ手はまったく違います。

そのうえで、価格以外で埋められる差があるかを探します。支払いの方法、期間、雇用や屋号の約束、補償の設計。これらを組み合わせると、金額の差が縮まらなくても合意に至ることがあります。それでも成り立たないなら、先に決めておいた線で引きます。

当社では、買収をご検討の企業さまのご相談を成功報酬型で承っており、相談料・着手金・月額報酬はいただいておりません。条件の組み立てからご一緒できます。買い手の方向けのご案内は「買収をお考えの方へ」にまとめています。

本稿は一般的な考え方の整理であり、個別の税務・法務の判断を示すものではありません。具体的な取扱いについては、公認会計士・税理士・弁護士等の専門家にご確認ください。

よくあるご質問

A.おすすめしません。中小企業のM&Aでは取引条件が公表されないため、業種ごとの相場として示せる公表値は存在せず、根拠のない主張になりがちです。また、相場論は売り手に「自分の会社を一般論で片づけられた」と受け取られやすく、関係を損ねます。自社がどのように収益力を見て、どの期間で回収する前提なのかを具体的に説明するほうが、はるかに説得力があります。
A.大きな幅の議論は、意向表明の前後に行うのが一般的です。この段階であれば、条件が合わないと分かっても双方の負担が小さく済みます。調査の後に価格を見直す場合は、調査で判明した具体的な事実を理由として示します。理由なく後から下げようとすると、交渉の姿勢を疑われ、それまでの信頼が失われます。
A.譲渡対価の一部を役員退職金として支払う形は実務上あり得ますが、支給額の相当性や損金算入の可否など税務上の論点を含み、売り手と買い手で有利不利も異なります。金額の設計を含め、必ず税理士など専門家に確認したうえで進めてください。当社でも、専門家と連携しながら整理をお手伝いしています。

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Author & Supervisor

執筆・監修:株式会社プラチナパートナーズ 取締役副社長 神垣 宏康

東京都千代田区(日比谷)のM&A仲介・事業承継アドバイザリーファーム、株式会社プラチナパートナーズ取締役。成功報酬型のもと、中小企業の事業承継・会社売却を初回相談から成約まで一気通貫で支援しています。役員紹介・会社概要はこちら