人手不足を背景に、製造や物流の現場で自動化の相談は増え続けています。その相談を形にするのが、産業用ロボットのシステムインテグレーター(SI)です。ロボット本体はメーカーから調達できても、工程を設計し、周辺装置と組み合わせ、現場で動くまで仕上げるのはSIの仕事であり、これは容易に代替できません。

一方で、この事業は一品一様の受託であるがゆえに、案件ごとの採算が読みにくく、技術者への依存も強くなりがちです。本稿では、ロボットSI業のM&Aで何が見られ、譲渡に向けて何を整えればよいのかを整理します。

ロボットSI業に買い手が向く理由

帝国データバンクの2025年調査では後継者不在率は50.1%、レコフデータの集計によれば2025年のM&A件数は5,000件を超え、2年連続で過去最多を更新しました。SI事業に関心が向く理由は次のとおりです。

提案から立ち上げまでできる会社が足りない

自動化の相談は増えても、それを受けきれる会社が不足しています。工程を理解して提案し、装置をつくり、現場で立ち上げるという一連の能力は、採用だけでは揃いません。

機器商社・装置メーカーが施工力を取り込む

ロボットや制御機器を販売する側が、提案と施工の能力を自社に取り込み、装置一式で受注できる体制をつくる。こうした前後工程の統合が買収の動機になります。

顧客基盤の獲得

SIの案件は、一度導入した顧客から追加や改造の相談が続くことが多く、顧客基盤そのものが価値になります。関連する需要環境は「産業機械・機械器具製造業界の動向|受注環境と省人化需要」をご参照ください。

技術者|三つの領域をどう担っているか

SI事業は、機械設計・電気設計・制御(プログラム)という異なる領域の技能を組み合わせて成立します。買い手が最初に確認するのは、この三領域を誰がどこまで担っているかです。

整理する項目記載しておきたい内容
人員構成機械設計・電気設計・制御・現場立ち上げの担当者数、年齢、勤続年数
スキルマップ領域ごとに独力で担える人と補助が要る人の区分、兼務の状況
扱えるメーカー対応できるロボット・PLC・画像処理などの系統(自社の説明として)
教育・資格産業用ロボットの教示等・検査等に関する特別教育の受講状況、電気工事士等の資格
外注機械加工・板金・盤製作・据付などの協力先と、その依存度
技術資産過去案件の図面・プログラム・標準ユニットの蓄積状況
産業用ロボットの教示や検査等の作業については、労働安全衛生法令に基づく特別教育などの措置が求められる場合があります。適用範囲は作業の内容によって異なるため、所轄の労働基準監督署および専門家に必ずご確認ください。

社長が提案・設計・立ち上げのすべてを担っている会社では、社長依存の度合いが最大の論点になります。譲渡後も一定期間ご関与いただく前提で引き継ぎを設計するのが実務上の一般的な解です。「属人性が高い会社の評価|社長がいなくても回る仕組み」もご覧ください。

案件の採算|見積と実績の差異を示す

一品一様の受託であるSI事業では、見積の精度がそのまま利益を決めます。買い手が最も知りたいのは、案件ごとに想定どおりの利益が出ているかどうかです。

整えておきたい管理

  • 案件別の見積原価と実績原価の対比(材料費・外注費・工数)
  • 想定を超えた案件の一覧と、その原因(仕様変更、立ち上げの長期化、設計の手戻りなど)
  • 受注から検収までの標準的な期間と、入金までのサイクル
  • 仕掛案件の一覧(進捗、原価の投入状況、残作業と残原価の見込み)
  • 契約書の内容(仕様の確定方法、検収条件、追加費用の取り決め、瑕疵・不具合対応の範囲)

とくに仕掛案件の評価は、この業種のM&Aで必ず論点になります。長い案件を抱えたまま譲渡する場合、残作業と残原価をどう見積もるかが価格に直結するためです。会計処理の方法によっても見え方が変わるため、顧問税理士と相談のうえ整理してください。

赤字案件をどう扱うか

過去に採算を大きく外した案件があること自体は珍しくありません。重要なのは、原因を分析し、契約や見積のやり方をどう改めたかを説明できることです。隠すよりも、経緯と対策を示すほうが信頼につながります。

顧客との関係|一度きりで終わらせない仕組み

SIの案件は単発に見えて、実際には同じ顧客から繰り返し相談が来る構造を持っています。この継続性を数字で示せると、事業の見通しが伝わります。

  • 顧客別の売上推移と、リピート受注の割合
  • 導入後の保守・改造・追加装置の受注実績
  • 引き合い件数と受注率の推移
  • 業界別の売上構成(自動車、食品、物流、医薬など)
  • 特定顧客への集中度と、その関係が続いている理由

導入後の保守やスポット対応が一定の売上を占めている場合、その部分は工事の受注量に左右されにくい収益として評価されやすくなります。継続契約の評価の考え方は「設備保守・メンテナンス業のM&A|保守契約というストック収益の承継」もご参照ください。集中度の論点は「特定取引先への依存|評価が下がる理由と対策」で整理しています。

譲渡前に整えたいこと

  • 案件別の原価管理を整え、見積と実績の差異が追える状態にする
  • 仕掛案件の一覧化(残作業・残原価・検収予定・入金予定)
  • 契約書の内容確認(仕様確定、検収条件、不具合対応の範囲)
  • 技術者のスキルマップと、教育・資格の記録の整理
  • 過去案件の図面・プログラム・標準ユニットの整理(再利用できる形にする)
  • 役員報酬や社長個人に紐づく費用の把握(実質利益の整理)
  • 借入・個人保証・リース契約の一覧化

過去案件の資産化——つまり、都度つくり直していたものを標準化して再利用できる状態にすること——は、譲渡の有無にかかわらず利益率を押し上げます。買い手にとっても、属人性が下がり再現性が上がるという点で評価につながります。ソフトウェアの受託開発に近い論点は「システム保守・受託運用会社のM&A|継続契約とエンジニアの承継」もご覧ください。

株式譲渡による売却益への課税(株式譲渡益課税は20.315%)や、事業譲渡を選んだ場合の税務上の取扱いは、個々の状況によって結論が変わります。仕掛案件の会計処理を含め、具体的な判断は必ず顧問税理士など専門家にご確認ください。

まとめ|再現性を高めた会社が評価される

ロボットSI業のM&Aで問われるのは、腕のいい技術者がいるかどうかだけではありません。その腕を、案件として再現できる仕組みになっているかです。案件別の採算、技術者のスキルマップ、過去案件の資産化——この三つを整えることが、そのまま評価につながります。

自動化の需要が続くいまは、この分野に関心を持つ買い手が多い時期でもあります。決めていない段階でも、情報を整えておくことが選択肢を広げます。

当社は、相談料・着手金・月額報酬をいただかない成功報酬型で、初回のご相談から成約まで一貫して伴走します。成功報酬は移動総資産レーマン方式(基準額=株式価値+負債総額)により算定し、最低金額は2,000万円(税別)です。基本合意時に成功報酬額の10%を中間金としてお預かりし、成功報酬から全額を差し引きます(基本合意後に成立に至らなかった場合も中間金の返金は行いません)。詳細は「料金体系」をご覧ください。

秘密保持を徹底したうえで、御社の技術と案件が外からどう見えるのかを、まずはお伝えします。

よくあるご質問

A.受託型の事業でも評価は可能です。買い手が見るのは、引き合いの件数と受注率、顧客ごとのリピートの状況、導入後の保守や追加案件の実績です。これらが数年分そろっていれば、単発の積み重ねが一定の売上を形成している構造を示せます。あわせて案件別の採算が管理されていれば、受注量が変動しても利益が出せる会社だと理解されやすくなります。
A.譲渡できるケースは多くあります。ただし、仕掛案件の残作業と残原価の見積りが価格に直結するため、進捗、投入済みの原価、残る作業と費用の見込み、検収と入金の予定を一覧にしておくことが不可欠です。契約上の仕様確定や検収条件も確認されます。会計処理の方法によって見え方が変わるため、顧問税理士と相談しながら整理を進めてください。
A.買い手にとって最大の関心事のひとつであり、隠さずに共有すべき論点です。実務では、譲渡後も一定期間は前経営者や中核技術者に関与いただく引き継ぎ期間を設ける、処遇改善を前提に継続勤務の意向を確認する、過去案件の図面やプログラムを再利用できる形に整理して属人性を下げる、といった手当てを設計します。技術者が在籍していること自体が買収の動機になる場合も少なくありません。

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相談料・着手金は0円です。基本合意時の中間金と成功報酬については料金体系をご覧ください。売却を決めていない段階のご相談も歓迎します。
メール(info@platinumpartners.jp)でも承ります。

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Author & Supervisor

執筆・監修:株式会社プラチナパートナーズ 取締役副社長 神垣 宏康

東京都千代田区(日比谷)のM&A仲介・事業承継アドバイザリーファーム、株式会社プラチナパートナーズ取締役。成功報酬型のもと、中小企業の事業承継・会社売却を初回相談から成約まで一気通貫で支援しています。役員紹介・会社概要はこちら