M&A用語集「人・組織・労務」の言葉です。意味と、中小企業のM&Aでどう出てくるかをまとめました。
勤続の期間と出勤の割合に応じて与えられる休暇です。一定日数は使わせる義務があります。
勤続の年数に応じて日数が増え、使わなかった分は翌年度に繰り越せます。一定の日数以上を持つ従業員には、会社が時期を指定して取らせる義務があります。退職の際に残っている分は、買い取る義務はありません。
買い手は、付与の記録と取得の状況を確かめます。繰り越しが積み上がっている会社では、譲渡後に一斉に消化される余地があり、人員の計画に影響します。取らせる義務を果たしていない場合は是正が必要になります。
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