M&A用語集「人・組織・労務」の言葉です。意味と、中小企業のM&Aでどう出てくるかをまとめました。
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に、法律の要件どおり従業員を加入させているかという論点です。未加入があると、遡って保険料を納める負担が生じます。
法人は原則として社会保険に加入し、要件を満たす従業員を全員加入させる義務があります。パートやアルバイトでも一定の労働時間を超えれば加入が必要で、中小企業では加入漏れや、本来加入すべき人を外している例が見られます。
買い手の労務の調査では、従業員の一覧と加入の記録を突き合わせ、未加入があれば過去に遡った保険料の負担をリスクとして評価します。売却の準備として、加入の状況を社会保険労務士に点検してもらい、漏れがあれば取引の前に是正しておきます。
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「これはどういう意味ですか」という一問からのご相談も、お受けしています。ご相談は無料です。相談料・着手金・月額報酬はいただきません。基本合意時の中間金と成功報酬については料金体系をご覧ください。売却をお決めになっていない段階でも、どうぞお気軽にお声がけください。
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