M&A用語集「人・組織・労務」の言葉です。意味と、中小企業のM&Aでどう出てくるかをまとめました。
会社の部署と役職の構成、各部署と役職が担う職務の範囲を示したものです。買い手が会社の運営の仕組みを理解する基本の資料で、経営者への依存の度合いを見る手がかりにもなります。
買い手は、誰がどの業務を担い、意思決定がどこで行われているかを知るために組織図と職務の分担を確かめます。中小企業では、組織図はあっても実際には経営者がほとんどの判断をしていることが多く、その実態も合わせて見られます。
売却の準備として、現状の組織図を整え、各部署の責任者と職務の範囲、経営者だけが担っている業務を書き出しておきます。経営者に集中している業務が多いほど、承継後の引継ぎの計画が重要になります。
この用語集の使い方について。ここに載せた説明は、経営者の方が話の流れを掴むためのものです。契約書の条項や税務の取り扱いは、同じ言葉でも案件ごとに中身が変わります。実際のご判断は、必ず弁護士・税理士など専門家の確認を受けてください。当社は仲介者であり、税務顧問業務・法律事務は行いません。
「これはどういう意味ですか」という一問からのご相談も、お受けしています。ご相談は無料です。相談料・着手金・月額報酬はいただきません。基本合意時の中間金と成功報酬については料金体系をご覧ください。売却をお決めになっていない段階でも、どうぞお気軽にお声がけください。
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