外国人従業員の在留資格がいこくじんじゅうぎょういんのざいりゅうしかく

外国人従業員の在留資格とは

外国人の従業員は、在留資格で認められた範囲の業務に、認められた雇用主のもとで従事する必要があります。株式譲渡では雇用主が変わらないため影響は小さいのですが、事業譲渡で転籍する場合は、新しい雇用主での就労について届出や変更の手続きが要ります。

技能実習や特定技能の制度で受け入れている場合は、監理団体や登録支援機関との契約、受入れの計画の承継など、制度ごとの手続きがあります。外国人の従業員が多い製造業や介護事業では、この手続きの期間を日程に組み込みます。

押さえどころ

• 事業譲渡では在留資格の手続きが要ることがある。
• 技能実習・特定技能では監理団体との関係も関わる。
• 手続きの期間を日程に組み込む。