業務用の厨房機器や食品資材を扱う事業は、外食・中食・給食・宿泊といった食の現場を裏側から支えています。機器の提案と販売、厨房の設計と施工、据付後の保守と修理、そして日々の消耗品や資材の供給——業態によって重心は異なりますが、多くの会社がこれらを組み合わせて事業を営んでいます。この「売り切りではない継続的な関係」こそが、M&Aにおける価値の中心になります。本稿では、厨房機器・食品資材業の承継について、収益構造の説明の仕方から準備の実務まで整理します。

厨房機器・食品資材業のビジネスモデル

この業種の収益は、性質の異なる複数の流れで構成されています。

収益の種類性質と、評価における位置づけ
機器販売・厨房工事新規出店や改装に伴う受注。金額は大きいが、景気や出店動向に左右されるフロー型。
保守・点検契約月額または年額で継続する契約。売上は読みやすく、最も評価されやすいストック型。
修理・部品供給故障対応や消耗部品の供給。契約がなくても、納入実績があれば継続的に発生。
食品資材・消耗品の卸包材、洗剤、使い捨て容器などの反復販売。金額は小さいが接点を維持する役割を担う。

買い手が注目するのは、この構成比です。同じ年商でも、工事の受注だけで成り立っている会社と、保守契約と資材供給が積み上がっている会社とでは、将来収益の確からしさがまったく異なります。前者は毎年ゼロから受注を積み上げる必要がありますが、後者は引き継いだ翌月も同じ売上が立ちます。

近年の環境としては、外食業界の人手不足を背景に省人化機器への関心が高まる一方、飲食店の開廃業は活発で、得意先の入れ替わりが起こりやすい状況が続いています。また、機器の電子制御化が進み、修理には従来以上の知識が求められるようになっています。

保守契約というストック収益をどう示すか

保守契約を持っている会社は、その内容を整理して示すことで、評価を大きく変えられる可能性があります。示すべきは次の情報です。

  • 契約件数と、年間の契約金額の合計
  • 契約期間と自動更新の有無、直近3年の更新率
  • 契約1件あたりの平均単価と、その推移
  • 解約の件数と、その理由(閉店、機器更新、他社への切替など)
  • 契約先の業態別・地域別の分布
  • 保守契約からの派生売上(修理、部品、機器の入替)の実績

とくに更新率と解約理由は、契約の質を示す指標として重視されます。解約の多くが得意先の閉店によるものであれば、それは自社のサービス品質の問題ではありません。逆に他社への切替が続いているのであれば、その原因を説明できる必要があります。

契約書がなく、慣行として点検に伺っているだけという場合もあります。この場合、買い手からは「いつでも切れる関係」と見られやすくなりますから、可能な範囲で契約書を交わし、条件を書面化しておくことが準備として有効です。ストック型収益の見られ方については「設備保守・メンテナンス業のM&A」でも詳しく解説しています。

施工と人|工事を伴う事業ならではの論点

厨房の設計・施工を手がけている会社では、工事に関する論点が加わります。

まず、許認可です。工事の内容によっては建設業の許可が関わることがあり、電気工事やガス機器の設置については、それぞれ資格や登録が求められる場合があるとされています。何をどこまで自社で施工し、どこから外注しているのかを整理し、必要な許可・資格の保有状況を確認しておく必要があります。

次に、工事の採算です。案件ごとの見積りと実績原価の差、追加工事の発生状況、赤字案件の有無。工事は個別性が高く、案件ごとの採算がばらつきやすいため、買い手は複数案件の実績を確認します。工期が決算期をまたぐ案件の原価計上方法も見られます。

そして、人です。サービスマンや施工担当者は、この事業の中核です。何名が在籍し、どの機器の修理に対応でき、どの資格を持っているか。緊急対応の体制はどうなっているか。この整理は、そのまま事業の説明資料になります。

あわせて、労務管理も確認対象です。故障対応で夜間や早朝の出動が発生する業種であり、労働時間の管理と割増賃金の計算、移動時間の扱い、待機時間の扱いは論点になりやすい部分です。未整理の点があれば、事前に是正しておくことをお勧めします。

得意先の構成と与信|飲食業を相手にする難しさ

この業種の得意先は、個人経営の飲食店から、チェーン本部、給食委託会社、ホテル、病院・福祉施設まで幅があります。買い手が確認するのは、その構成と回収の状況です。

チェーン本部との取引は、金額が大きく安定する一方、価格競争が厳しく、本部の方針転換で一気に失注するリスクがあります。個人店中心の場合は、単価は高めに保てても、閉店による解約や売掛金の回収リスクが伴います。どちらが良いということではなく、その構成を説明し、リスクにどう対処してきたかを示せることが重要です。

与信については、得意先別の売掛金残高、回収サイト、長期滞留債権、過去の貸倒れの実績、そして与信管理のルールが確認されます。飲食店を相手にする以上、一定の貸倒れは避けられませんが、その水準が管理されているかどうかが見られます。

また、機器のリースや割賦販売を仲介している場合は、その残高と保証の有無も確認事項です。得意先が支払不能になった場合に自社が負担する仕組みが残っていないか、契約内容を確認しておくべきです。

譲渡に向けた準備と、買い手が見るところ

準備は、次の順序で進めるとよいでしょう。

第一に、収益の分解です。販売・工事・保守・資材の別に売上と粗利を集計し、直近3期の推移を示します。多くの会社は販売管理システムに必要なデータを持っていますから、集計の切り口を変えるだけで作成できます。

第二に、契約の棚卸しです。保守契約、仕入先との特約店契約、賃貸借契約、リース契約を集め、期間・更新・解除の条件を一覧にします。メーカーとの特約店契約に支配株主の変更に関する条項がある場合は、扱いを検討する必要があります。

第三に、在庫と債権の整理です。部品在庫は品番数が多く滞留しやすいため、動かない在庫を可視化しておきます。売掛金についても、回収見込みの薄いものを明確にします。

第四に、人の整理です。サービスマンの名簿(年齢、保有資格、対応可能な機器)、施工担当者の体制、そして経営者様が担っている業務の棚卸し。営業を経営者様が一手に担っている場合は、引継ぎの設計が必要になります。

そして情報管理です。得意先や仕入先に噂が伝わると、取引に影響しかねません。従業員への開示についても、時期と伝え方を仲介会社と設計してください。詳しくは「会社売却を従業員にいつ・どう伝えるか」をご覧ください。

まとめ|契約と人が続いているうちに

厨房機器・食品資材業の価値は、機器を納めた後の関係の中にあります。困ったときに呼ばれる会社であること、消耗品を継続して任される会社であること。この関係は一朝一夕には作れず、だからこそ買い手にとって魅力があります。

反対に、サービスマンが減り、緊急対応ができなくなれば、得意先は他社に移っていきます。人が在籍し、契約が続いているうちであれば、事業には引き継ぐ価値があります。経営者様ご自身が現場対応に追われている状況が続いているのであれば、それは検討を始める合図といえます。

当社プラチナパートナーズは、機器販売・保守・卸売を含む中小企業の事業承継・会社売却をご支援しています。相談料・着手金・月額報酬は0円です。守秘義務を徹底のうえ、現状の整理からお手伝いいたします。

よくあるご質問

A.つながる可能性があります。契約書がない状態は、買い手からは「いつでも切れる関係」と見られやすく、ストック収益として数えてもらいにくくなります。可能な範囲で契約書を交わし、点検の頻度・範囲・金額を書面化しておくことが準備として有効です。あわせて、契約件数と年間契約金額の合計、直近3年の更新率、解約件数とその理由(閉店・機器更新・他社への切替)を整理してください。解約の多くが得意先の閉店によるものであれば、それは自社のサービス品質の問題ではないと説明できます。
A.株式譲渡では法人格が変わらないため許可は一般に存続しますが、それで終わりではありません。工事の内容によっては建設業の許可が関わることがあり、電気工事やガス機器の設置については、それぞれ資格や登録が求められる場合があるとされています。これらは人に紐づく要件を含むため、有資格者が譲渡後も残るかどうかが問われます。何をどこまで自社で施工し、どこから外注しているのかを整理し、保有状況を一覧化しておいてください。具体的な手続きは所管官庁および専門家にご確認ください。
A.貸倒れの発生そのものより、水準が管理されているかどうかが見られます。飲食店を相手にする以上、一定の貸倒れは避けられないという前提は買い手も理解しています。得意先別の売掛金残高、回収サイト、長期滞留債権、過去の貸倒実績、与信管理のルールを示せる状態にしてください。あわせて確認しておきたいのが、機器のリースや割賦販売を仲介している場合の保証です。得意先が支払不能になったときに自社が負担する仕組みが契約に残っていないかを点検しておく必要があります。
A.先に点検して是正し、自ら開示するほうが有利です。この業種では、移動時間の扱い、待機時間の扱い、割増賃金の計算が論点になりやすく、デューデリジェンスで発見されれば価格の減額材料になります。逆に「ここに課題があり、こう是正した」と先に説明できれば、管理の行き届いた会社という評価につながります。出動記録と勤怠記録の突合ができる状態を作り、サービスマンの名簿(年齢・保有資格・対応可能な機器)や緊急対応の体制と合わせて整理してください。取り扱いの判断は社会保険労務士等の専門家にご確認ください。

Free Consultation

厨房機器・食品資材業の承継、契約と得意先の整理から。

相談料・着手金・月額報酬は0円です。基本合意時の中間金と成功報酬については料金体系をご覧ください。ご相談に費用はかかりません。
メール(info@platinumpartners.jp)でも承ります。

無料相談を申し込む

Author & Supervisor

執筆・監修:株式会社プラチナパートナーズ 取締役副社長 神垣 宏康

東京都千代田区(日比谷)のM&A仲介・事業承継アドバイザリーファーム、株式会社プラチナパートナーズ取締役。成功報酬型のもと、中小企業の事業承継・会社売却を初回相談から成約まで一気通貫で支援しています。役員紹介・会社概要はこちら