アパレルOEM・ODMは、ブランドや小売の企画を形にし、素材を手配し、国内外の工場で生産して納める仕事です。自社ブランドを持たない分、在庫や販売のリスクは小さい一方で、取引先の都合に業績が左右されやすく、収益は薄くなりがちです。そしてこの事業の価値は、設備でも店舗でもなく、「どの工場と、どういう条件で、どれだけ信頼関係を築いているか」という無形のネットワークに宿ります。本稿では、この無形資産をどう引き継ぐかという視点から、繊維・アパレルOEMのM&Aを整理します。

受託生産というビジネスモデルが抱える強みと弱み

OEM事業の強みは、身軽さです。自社で大規模な工場を持たなくても、企画力と生産管理力があれば事業として成立します。固定費が軽いため、景気の波にも一定の対応ができます。

他方、弱みも明確です。ひとつは価格交渉力の弱さで、発注元の要求に応じて単価が抑えられやすく、素材価格や工賃、為替の変動を吸収しきれないと収益が急速に細ります。もうひとつは、取引先の集中です。売上の大半を数社のブランドに依存している会社は多く、そのうち一社の方針転換が業績を大きく揺らします。

そして近年は、生産地の事情も変わりました。海外の工賃は上昇し、小ロット・短納期・多品種への対応が求められ、サプライチェーンにおける取引の適正化や労働環境への関心も高まっています。こうした環境で、経営者様が一人で企画・調達・生産管理・与信までを担ってきた会社ほど、承継の難易度が上がります。後継者不在率が50.1%(帝国データバンク2025年調査)とされるなかで、「自分が退いたらこの取引は続かない」という懸念が、相談の入口になることが多い業種です。

買い手側から見れば、OEM会社は「生産の受け皿」として魅力があります。自社ブランドを持つ企業が生産機能を内製化したい、商社が川下の企画機能を強化したい、同業が取引先とアイテム構成を補完したい——こうした動機で検討されます。

協力工場ネットワーク|最大の資産であり、最大の不確実性

OEM会社のM&Aで、価値の中心にあるのは協力工場との関係です。買い手が確認するのは、次のような内容です。

  • 国内・海外の協力工場の一覧と、それぞれの得意アイテム、キャパシティ、稼働状況
  • 取引年数と、発注量の推移
  • 取引条件(工賃、支払サイト、最低ロット、納期)
  • 契約書の有無と、その内容(基本契約、品質保証、秘密保持)
  • 工場側の経営状態と、後継の見通し
  • 代替可能性——その工場が使えなくなったとき、同等品質で受けられる先があるか

ここで問題になりやすいのが、契約書がなく、長年の関係だけで取引が続いているケースです。これはこの業界では珍しくありませんが、買い手から見れば「株主が変わった後もこの条件で受けてもらえるのか」が読めない状態を意味します。とくに、工場側との窓口が経営者様ご本人であり、担当者間の信頼で成り立っている場合、承継後の継続性は交渉上の大きな論点になります。

対策としては、可能な範囲で基本契約を締結し、条件を書面化しておくこと。そして、窓口を複数化し、社員が工場と直接やり取りできる体制を作っておくことです。これは価格を守るためだけでなく、事業そのものを継続可能にするための準備でもあります。

企画・パターン・品質管理|人に付いている技術をどう示すか

OEM会社のもうひとつの資産が、企画から生産に落とし込む技術です。素材の選定、パターンの引き方、仕様書の書き方、サンプルの詰め方、検品基準の設定——いずれも経験の蓄積であり、決算書には表れません。

買い手にこれを説明するには、資料化が有効です。過去の生産実績(アイテム、数量、取引先)、対応可能な素材と縫製の範囲、サンプルから量産までのリードタイム、不良率とクレームの発生状況と対応履歴。こうした情報が整理されていれば、「この会社は何ができるのか」が具体的に伝わります。

また、担当者ごとの役割も明確にしておくべきです。企画担当、パターンナー、生産管理、品質管理——誰がどの機能を担い、その方が譲渡後も在籍する見込みがあるか。特定の一名に集中している場合、その方の処遇が交渉条件に組み込まれることもあります。

近年は、サプライチェーンにおける労働環境や環境負荷への配慮を求める取引先も増えています。協力工場の労働環境について確認の仕組みを持っている会社は、その点も説明材料になります。

取引先ブランドとの関係と、在庫・為替のリスク

取引先については、集中度が最大の論点です。上位1社で売上の半分を超えるような構造の場合、買い手は将来の収益をその1社の動向と切り離して考えられません。この場合、価格の一部を将来の業績に連動させる仕組み(アーンアウト)が提案されることもあります。取引先の構成をどう説明するかは「顧客基盤の価値をどう説明するか」で整理しています。

取引先との契約に、支配株主の変更を通知・解除事由とする条項が入っていないかも確認が必要です。あわせて、取引基本契約における返品条件、不良品の負担、知的財産の帰属といった条項も見られます。

在庫については、OEMは受注生産が基本とはいえ、生地の先行手配、副資材の常備、キャンセルや数量変更で残った製品在庫が積み上がることがあります。滞留した生地や副資材は評価が難しく、デューデリジェンスで指摘されやすい項目です。事前に棚卸しをして、動かないものを整理しておくことをお勧めします。在庫の見られ方は「在庫の評価はM&Aでどう見られるか」で解説しています。

為替については、海外生産の比率が高い会社ほど影響が大きくなります。決済通貨、為替予約の有無と方針、変動分を取引先価格へ転嫁できているかは、収益の安定性を測るうえで確認されます。過去数年の為替変動局面で利益率がどう動いたかを説明できると、買い手の理解は深まります。

契約の解釈、為替ヘッジの会計処理、在庫評価の税務上の取り扱いは、個別の事情によって判断が異なります。実行にあたっては顧問税理士・弁護士等の専門家にご確認ください。

譲渡に向けた準備と、買い手が確認すること

準備は、次の四つに整理できます。

第一に、取引の可視化です。取引先別・アイテム別の売上と粗利を3期分そろえます。OEMは案件ごとに採算が大きく異なるため、「どの取引で稼いでいるか」を示せることが交渉力になります。

第二に、工場側の整理です。協力工場の一覧と条件、契約状況をまとめます。前述のとおり、ここが最も重要な準備です。

第三に、人の整理です。中核となる担当者と、その方が担っている機能を明確にします。経営者様に集中している業務があれば、それをどの期間でどう引き継ぐかの構想も持っておきます。

第四に、資産と負債の整理です。在庫、売掛金、外注先への買掛金、借入と保証の状況。経営者保証がある場合、譲渡に伴う取り扱いは金融機関との協議事項になります。金融庁の公表によれば経営者保証に依存しない融資の割合は2024年度上期で52%とされており、環境は変わりつつありますが、個別の対応は金融機関ごとに異なります。

なお、自社ブランドを併せ持つ会社の場合は、ブランドと在庫、販路の論点も加わります。その部分については「アパレル企業のM&A」で解説しています。

まとめ|工場との関係が生きているうちに

アパレルOEMの価値は、契約書に書かれていないところにあります。長年発注してきた工場が「あなたのところなら受ける」と言ってくれること、ブランド側が「あの担当者に頼めば形になる」と考えていること。この二つが、この事業の実体です。

だからこそ、承継は関係が生きているうちに進める必要があります。受注が細り、工場が他の仕事で埋まり、担当者が離れてからでは、引き継ぐべきネットワークが残りません。まだ回っているうちに、次の体制を考える。それが結果として、取引先にも協力工場にも迷惑をかけない道になります。

当社プラチナパートナーズは、繊維・アパレル関連を含む中小企業の事業承継・会社売却をご支援しています。相談料・着手金・月額報酬は0円です。守秘義務を徹底のうえ、現状の整理からご一緒します。

よくあるご質問

A.この業界では珍しくありませんが、買い手から見れば「株主が変わった後もこの条件で受けてもらえるのか」が読めない状態を意味します。とくに工場側との窓口が経営者様ご本人であり、担当者間の信頼で成り立っている場合、承継後の継続性は交渉上の大きな論点になります。対策は二つです。可能な範囲で基本契約を締結し、工賃・支払サイト・最低ロット・納期といった条件を書面化すること。そして窓口を複数化し、社員が工場と直接やり取りできる体制を作ることです。これは価格を守るためだけでなく、事業を継続可能にするための準備でもあります。
A.譲渡自体は可能ですが、買い手は将来の収益をその1社の動向と切り離して考えられなくなります。この場合、価格の一部を将来の業績に連動させる仕組み(アーンアウト)が提案されることもあります。まずは取引先別・アイテム別の売上と粗利を3期分そろえ、取引年数、担当するブランドの中での位置づけ、取引基本契約の返品条件・不良品の負担・知的財産の帰属を整理してください。契約に支配株主の変更を通知・解除事由とする条項が入っていないかの確認も必要です。契約の解釈は弁護士等の専門家にご確認ください。
A.受注生産が基本でも、生地の先行手配、副資材の常備、キャンセルや数量変更で残った製品在庫が積み上がるためです。滞留した生地や副資材は評価が難しく、デューデリジェンスで指摘されやすい項目です。事前に棚卸しをして、動かないものを整理しておくことをお勧めします。あわせて、海外生産の比率が高い会社ほど為替の影響を受けますので、決済通貨、為替予約の有無と方針、変動分を取引先価格へ転嫁できているかも確認されます。在庫評価の税務上の取り扱いや為替ヘッジの会計処理は、顧問税理士等の専門家にご確認ください。
A.担当者ごとの役割を明確にしたうえで、機能ごとの資料化を進めてください。企画担当、パターンナー、生産管理、品質管理——誰がどの機能を担い、その方が譲渡後も在籍する見込みがあるか。特定の一名に集中している場合、その方の処遇が交渉条件に組み込まれることもあります。あわせて、過去の生産実績(アイテム、数量、取引先)、対応可能な素材と縫製の範囲、サンプルから量産までのリードタイム、不良率とクレームの発生状況と対応履歴を整理すれば、「この会社は何ができるのか」が具体的に伝わります。

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執筆・監修:株式会社プラチナパートナーズ 取締役副社長 神垣 宏康

東京都千代田区(日比谷)のM&A仲介・事業承継アドバイザリーファーム、株式会社プラチナパートナーズ取締役。成功報酬型のもと、中小企業の事業承継・会社売却を初回相談から成約まで一気通貫で支援しています。役員紹介・会社概要はこちら