M&A用語集「成約後・引継ぎ」の言葉です。意味と、中小企業のM&Aでどう出てくるかをまとめました。
M&Aを、全従業員への公表より前に、限られた幹部に伝えることです。調査への協力や承継後の体制づくりに幹部の関与が要るため、時期と範囲を慎重に決めて行います。
買い手の調査では、経理や管理の責任者が資料の準備に関わることが多く、その時点で一部の幹部にはM&Aを伝えざるを得ません。また、承継後に会社を支える幹部には、公表の前に本人の意向を確かめ、処遇を話しておくことが残留につながります。
伝える範囲が広がるほど情報が漏れる危険が増すため、最初は数名に限り、秘密保持の約束を取ったうえで伝えます。幹部が反対したときの対応や、幹部が買い手との面談に加わる場合の進め方も、仲介会社と相談して決めます。
この用語を扱っている当社のコラムです。
この用語集の使い方について。ここに載せた説明は、経営者の方が話の流れを掴むためのものです。契約書の条項や税務の取り扱いは、同じ言葉でも案件ごとに中身が変わります。実際のご判断は、必ず弁護士・税理士など専門家の確認を受けてください。当社は仲介者であり、税務顧問業務・法律事務は行いません。
「これはどういう意味ですか」という一問からのご相談も、お受けしています。ご相談は無料です。相談料・着手金・月額報酬はいただきません。基本合意時の中間金と成功報酬については料金体系をご覧ください。売却をお決めになっていない段階でも、どうぞお気軽にお声がけください。
無料相談・お問い合わせ