M&A用語集「成約後・引継ぎ」の言葉です。意味と、中小企業のM&Aでどう出てくるかをまとめました。
会社を譲った経営者が、成約後にどのような立場、報酬、関与の度合いで会社に関わるか、あるいは完全に離れるかという取り決めです。買い手の意向と売り手の希望をすり合わせます。
成約後すぐに退く、一定期間役員として残る、顧問として関わる、株主として残るなど、関わり方には幅があります。買い手は引継ぎのために残ることを求め、売り手は引退を望む、というずれが生じやすい項目です。
自分がどの程度、いつまで関わりたいかを早い段階で明確にして伝えると、相手探しの条件にもなります。報酬、役職、権限の範囲、終了の時期を契約で定め、口頭の約束に頼らないことが、承継後の摩擦を防ぎます。
この用語集の使い方について。ここに載せた説明は、経営者の方が話の流れを掴むためのものです。契約書の条項や税務の取り扱いは、同じ言葉でも案件ごとに中身が変わります。実際のご判断は、必ず弁護士・税理士など専門家の確認を受けてください。当社は仲介者であり、税務顧問業務・法律事務は行いません。
「これはどういう意味ですか」という一問からのご相談も、お受けしています。ご相談は無料です。相談料・着手金・月額報酬はいただきません。基本合意時の中間金と成功報酬については料金体系をご覧ください。売却をお決めになっていない段階でも、どうぞお気軽にお声がけください。
無料相談・お問い合わせ