M&A用語集「人・組織・労務」の言葉です。意味と、中小企業のM&Aでどう出てくるかをまとめました。
人手の不足が著しい分野で外国人を受け入れる在留の制度です。分野ごとに試験と支援の体制が定められます。
受入れる企業は、支援の計画を作り、生活の支援や相談への対応を行う義務があります。技能実習と違い、同じ分野の中での転職が認められています。対象となる分野は制度の改正で追加されます。
買い手は、受入れている人数と分野、支援を自社で行っているか登録支援機関に委託しているかを確かめます。転職が認められているため、譲渡後に処遇が下がれば人が離れる余地があります。受入れの主体が変わる場合の手続も確かめます。
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