AnyMind Group は2026年1月16日、連結子会社の GROVE Inc. が Bcode inc. の発行済株式の全部を取得し完全子会社化することを決議したと公表しました。原本表記で Date of closing は January 16, 2026 (planned) です。
開示された事実
| 譲受(買い手) | GROVE Inc.(AnyMind Group株式会社の連結子会社)(5027・東証グロース) |
|---|---|
| 譲渡(売り手) | 対象会社の株主である個人2名ほか(開示資料は持株比率67%・16%・その他17%と記載。所在地は譲渡人との合意により非開示。本サイトでは個人の氏名を再掲していません) |
| 譲渡対象 | Bcode inc.(株式会社Bcode)(原本表記で Creator support business(TikTok LIVE を中心としたライブ配信者の支援)) |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門5-9-1(原本表記: 5F Azabudai Hills Garden Plaza B, 5-9-1 Toranomon, Minato-ku, Tokyo) |
| 手法 | 連結子会社による株式の取得(完全子会社化)。取得主体は買い手の連結子会社である GROVE Inc.。120,941 shares を取得し、議決権所有割合は0%から100%となる |
| 対価 | 取得価額は原本表記で、買い手の直前事業年度末の連結純資産の15%未満であり、相手先の強い要望により非開示とされている。開示資料は、価格が法務及び財務のデューデリジェンスの結果を合理的に考慮したうえで当事者間の交渉により決定されたことを記載している |
| 日程 | 原本表記で Date of resolution by the board of directors: January 16, 2026/Date of signing: January 16, 2026 (planned)/Date of closing: January 16, 2026 (planned) |
取得前の所有株式数は0 shares(議決権0、議決権所有割合0%)、取得株式数は 120,941 shares(議決権120,941)、取得後も 120,941 shares(議決権所有割合100%)です。取得価額は買い手の直前事業年度末の連結純資産の15%未満であり、相手先の強い要望により非開示とされています(出典:AnyMind Group株式会社 2026年1月16日公表資料)
対象会社は名称が Bcode inc.、所在地が 5F Azabudai Hills Garden Plaza B, 5-9-1 Toranomon, Minato-ku, Tokyo、事業内容が Creator support business、資本金が 41 million yen、設立が June, 2019 です。売上高は 55 million yen、114 million yen、209 million yen、営業利益は -16 million yen、18 million yen、78 million yen、純資産は 39 million yen、66 million yen、120 million yen と3期分が記載されています(監査法人の監査・レビューを受けていない数値)。
開示資料は、対象会社が TikTok LIVE を中心に強いファンコミュニティを持つ700名を超えるライブ配信者を擁しており、ライブコマースやアフィリエイト活動との親和性が高いことを記載しています。
開示資料は、対象会社の現経営陣が本件後も同社の経営に関与し続けること、本件が買い手にとって14件目のM&Aであり国内企業としては8社目であることを記載しています。
出典: AnyMind Group株式会社「Notice Regarding Acquisition of All Shares of Bcode inc. by Our Consolidated Subsidiary (Making it a Consolidated Subsidiary)」(2026年01月16日公表)・適時開示
中小企業の経営者は、どう読むか
渡したあとも、現在の経営陣が残ると書かれています。
株は移っても、動かしているのは同じ人たちです。
買い手は、その人たちごと引き受けています。
中小企業の譲渡でも、ここは必ず話題になります。
社長がすぐ抜けると、取引先も社員も不安になります。
だから、一定期間は残る約束を入れることが多いです。
逆に、すぐ離れたいなら引き継ぐ人を育てておきます。
どちらでも、先に決めておけば条件になります。
自分の進退を先に決める、という場面です。