M&A用語集「検討と流れ」の言葉です。意味と、中小企業のM&Aでどう出てくるかをまとめました。
いつ、誰に、どのように会社を引き継ぐかを時系列で整理した計画です。承継の道を選び、株式の移し方や後継者の育成の段取りを書き出します。
承継の目標時期、後継者の候補、株式と経営権の移し方、資金と税金の見通し、後継者の育成の段取りなどを、数年の時間軸で整理したものです。親族内承継や従業員承継では、関係者と共有する土台になります。
第三者承継を選ぶ場合も、いつまでに相手を決めたいか、譲れない条件は何か、引継ぎにどれだけ関わるかを書き出しておくと、仲介会社や買い手との話が具体的になります。計画は一度作って終わりではなく、状況に応じて見直します。
この用語を扱っている当社のコラムです。
この用語集の使い方について。ここに載せた説明は、経営者の方が話の流れを掴むためのものです。契約書の条項や税務の取り扱いは、同じ言葉でも案件ごとに中身が変わります。実際のご判断は、必ず弁護士・税理士など専門家の確認を受けてください。当社は仲介者であり、税務顧問業務・法律事務は行いません。
「これはどういう意味ですか」という一問からのご相談も、お受けしています。ご相談は無料です。相談料・着手金・月額報酬はいただきません。基本合意時の中間金と成功報酬については料金体系をご覧ください。売却をお決めになっていない段階でも、どうぞお気軽にお声がけください。
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