アンビションDXホールディングスは2025年7月31日、株式会社LiVrAの全株式を取得すると公表しました。
開示された事実
| 譲受（買い手） | 株式会社アンビションDXホールディングス（3300・東証グロース） |
|---|---|
| 譲渡（売り手） | 開示資料に記載なし |
| 譲渡対象 | 株式会社LiVrA（Webシステム開発、ネイティブアプリ開発、受注開発、生成AI事業（テキスト・画像・音声などを生成するAI技術の開発・提供）） |
| 所在地 | 神奈川県 |
| 手法 | 株式取得。対象会社の全株式を取得する |
| 対価 | 開示資料に取得価額の記載はない |
| 日程 | 2025年7月31日 公表（開示資料に日程の記載はない） |
取得株式数、取得価額および日程について、開示資料に記載はありません。
対象会社は本社所在地が神奈川県、事業内容がWebシステム開発、ネイティブアプリ開発、受注開発、生成AI事業（テキスト、画像、音声などを生成するAI技術の開発・提供）です。
開示資料は、買い手が生成AIを経営の最重要戦略と位置づけていること、対象会社がテキスト・画像・音声の生成AI技術に専門性と開発・実装力を持つこと、本件により対象会社のエンジニアリングチームを迎え入れAI技術開発力を向上させDX戦略を加速することを目的としていることを記載しています。
開示資料は、本件が買い手の業績に与える影響は軽微であると記載しています。
出典: 株式会社アンビションDXホールディングス「株式会社LiVrA社の全株式取得に関するお知らせ」（2025年07月31日公表）・適時開示
中小企業の経営者は、どう読むか
買い手が、技術者の集団を迎え入れると書いています。
買っているのは事業ではなく、人の集まりです。
この分野では、採用が最も難しい課題になっています。
中小企業の譲渡でも、人を目的にした買収は増えています。
だから従業員が残るかどうかが、価値を決めます。
契約に雇用の継続を書いても、辞める人は辞めます。
買い手が気にするのは、残る見込みがあるかです。
渡す側は、伝え方と時期を丁寧に設計します。
人が残る形を一緒に考える、という場面です。
この開示についてのよくあるご質問
A.譲受（買い手）は株式会社アンビションDXホールディングス（3300・東証グロース）です。譲渡（売り手）は開示資料に記載なしです。譲渡対象は株式会社LiVrA（Webシステム開発、ネイティブアプリ開発、受注開発、生成AI事業（テキスト・画像・音声などを生成するAI技術の開発・提供））です。
A.株式取得。対象会社の全株式を取得する
A.開示資料に取得価額の記載はない
A.2025年7月31日 公表（開示資料に日程の記載はない）
A.本記事は株式会社アンビションDXホールディングス「株式会社LiVrA社の全株式取得に関するお知らせ」（2025年07月31日公表）をもとに要約したものです。当社が関与した案件ではありません。
本記事は、各社が公表した適時開示資料などの一次情報を当社が要約したものです。当社の成約実績ではなく、当社が関与した案件でもありません。記載の事実は公表日時点のもので、その後変更されることがあります。詳細は出典の資料をご確認ください。