パーソルホールディングスは2025年10月1日、フランスのGojob SASの株式85%を取得したことを公表しました。開示資料は、2028年度に追加取得を行い完全子会社とする計画であることを記載しています。
開示された事実
| 譲受（買い手） | パーソルホールディングス株式会社（2181・東証プライム） |
|---|---|
| 譲渡（売り手） | 対象会社の株主（開示資料に記載なし） |
| 譲渡対象 | Gojob SAS（AI-driven staffing platform（AIを活用した人材派遣プラットフォーム）） |
| 所在地 | フランス（事業展開地域はフランス、米国） |
| 手法 | 株式の取得。発行済株式の85%を取得する。開示資料は、2028年度に追加取得を行い完全子会社とする計画であること、対象会社の現経営陣が買い手の傘下で引き続き運営を主導すること、対象会社が「Others」セグメントに属することを記載している |
| 対価 | 取得比率・取得費用は原本表記で 85%: 122 million euros (approx. 21.5 billion yen)。追加取得分の価格は追加取得時点の対象会社の業績により変動し、現在の見込みでは approximately 44 million euros to 71 million euros (approx. 7.7 to 12.4 billion yen) のレンジが見込まれると記載されている。開示資料は、1ユーロ175.79円（2025年9月末時点）で換算していること、原本が、普通株式の取得 approx. 21.5 billion yen に加えて advisory and related fees が approximately 0.8 billion yen (estimate) 発生する見込みと記載していることを注記している |
| 日程 | 2025年10月1日 本開示の公表日（開示資料に取得の日程の記載なし） |
取得比率・取得費用は原本表記で 85%: 122 million euros (approx. 21.5 billion yen) です。追加取得分の価格は追加取得時点の対象会社の業績により変動し、現在の見込みでは approximately 44 million euros to 71 million euros (approx. 7.7 to 12.4 billion yen) のレンジが見込まれると記載されています。開示資料は、1ユーロ175.79円（2025年9月末時点）で換算していること、原本が、普通株式の取得 approx. 21.5 billion yen に加えて advisory and related fees が approximately 0.8 billion yen (estimate) 発生する見込みと記載していることを注記しています（出典：パーソルホールディングス株式会社 2025年10月1日公表資料）
対象会社は事業内容がAIを活用した人材派遣プラットフォーム、設立が2015年、事業展開地域がフランスおよび米国、従業員数が249名（2025年3月時点。フランス230名、米国19名）です。売上は40.5、70.1、93.8、122.6、149.5（単位：million euros、FY2020からFY2024）、EBITDAは△5.1、△8.8、△9.3、△1.3、1.3と記載されています（フランス会計基準）。
開示資料は、対象会社の現経営陣が買い手の傘下で引き続き運営を主導すること、対象会社が「Others」セグメントに属することを記載しています。
開示資料は、本件を含む次年度以降の方針と見通しについて2025年11月11日に予定されている上期決算説明会で説明する予定であること、FAQを自社ウェブサイトで公開していることを記載しています。
出典: パーソルホールディングス株式会社「Explanatory Materials Regarding the Strategic Investment in Gojob」（2025年10月01日公表）・適時開示
中小企業の経営者は、どう読むか
八割五分を先に取り、残りは三年後に取る計画です。
残りの値段は、そのときの業績で決まる約束です。
伸びれば高く、伸びなければ安くなります。
中小企業の譲渡でも、この形は使われます。
いまの値段で全部渡すか、後払いにするかの選択です。
後払いは、渡したあとの経営に自分も関わる形です。
離れたいなら、後払いは向いていません。
何年か残って伸ばす気があるなら選べます。
自分がどうしたいかで決める、という場面です。