Glossary — 検討と流れ

従業員承継じゅうぎょういんしょうけい

M&A用語集「検討と流れ」の言葉です。意味と、中小企業のM&Aでどう出てくるかをまとめました。

役員や従業員に会社を引き継ぐ承継の形です。事業を知る人に任せられる反面、株式を買い取る資金と経営者保証の引き継ぎが課題になります。

従業員承継とは

長く会社を支えてきた役員や幹部に経営を引き継ぐ形で、事業の内容と従業員や取引先との関係を熟知した人に任せられる安心感があります。社内承継、MBO、EBOと呼ばれることもあります。

最大の課題は、後継者が株式を買い取る資金をどう用意するかと、経営者保証を誰が引き継ぐかです。会社の株価が高いほど買い取りは難しくなるため、金融機関の融資や投資ファンドの出資、段階的な株式の移転などを組み合わせて設計します。

押さえどころ

  • 事業を知る人に引き継げるが、資金と保証の課題が大きい。
  • 株式の買い取りには融資や出資の組み合わせが要る。
  • 後継者の経営者保証の扱いを、金融機関と早めに相談する。

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