ソーバルは2026年3月2日、プリサイス株式会社の株式を取得し子会社化したと公表しました。譲渡実行日は2026年3月2日です。開示資料に取得価額の記載はありません。

開示された事実

譲受(買い手)ソーバル株式会社(2186・東証スタンダード)
譲渡(売り手)(開示資料に株式の取得の相手先の記載なし)
譲渡対象プリサイス株式会社(ソフトウェア開発、受託事業(業務系アプリケーション、特に製造業向けの管理システム))
所在地大阪府大阪市北区西天満2丁目6番8号
手法株式の取得(子会社化)
対価(開示資料に取得価額の記載なし)
日程2026年2月13日 取締役会決議日/2026年2月19日 譲渡契約締結日/2026年3月2日 譲渡実行日

対象会社は名称がプリサイス株式会社、所在地が大阪府大阪市北区西天満2丁目6番8号、事業内容がソフトウェア開発、受託事業、資本金が10,000千円、設立年月日が2005年11月7日です。経営成績(2025年8月期)は売上高295,225千円、経常利益12,069千円、当期純利益12,069千円です。

開示資料は、対象会社が大阪市に拠点を置き、業務系アプリケーションを得意とし特に製造業向けの管理システムの知見が多く、買い手の事業にはない分野に秀でていることを記載しています。

開示資料は、対象会社の「人を大切にし、教育を重んじる」という企業文化が買い手の理念と共鳴するものであると記載しています。

開示資料は、対象会社が株式譲渡実行日の2026年3月2日に買い手子会社となり、2027年2月期の第1四半期より連結対象会社となる予定であることを記載しています。

出典: ソーバル株式会社「プリサイス株式会社の株式取得(子会社化)のお知らせ」(2026年03月02日公表)・適時開示

中小企業の経営者は、どう読むか

開示が、企業文化の共鳴に触れています。

人を大切にし、教育を重んじる、という点です。

数字以外のことが、理由として書かれています。

中小企業の譲渡では、ここが実は重みを持ちます。

社員が残るかどうかが、事業の継続に直結します。

考え方の合わない相手に渡せば、人が離れます。

だから、相手の方針や人柄を見る時間を取ります。

金額が一番高い相手が、最良とは限りません。

誰に渡すかを選ぶ、という場面です。

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この開示についてのよくあるご質問

A.譲受(買い手)はソーバル株式会社(2186・東証スタンダード)です。譲渡(売り手)は(開示資料に株式の取得の相手先の記載なし)です。譲渡対象はプリサイス株式会社(ソフトウェア開発、受託事業(業務系アプリケーション、特に製造業向けの管理システム))です。
A.株式の取得(子会社化)
A.(開示資料に取得価額の記載なし)
A.2026年2月13日 取締役会決議日/2026年2月19日 譲渡契約締結日/2026年3月2日 譲渡実行日
A.本記事はソーバル株式会社「プリサイス株式会社の株式取得(子会社化)のお知らせ」(2026年03月02日公表)をもとに要約したものです。当社が関与した案件ではありません。
本記事は、各社が公表した適時開示資料などの一次情報を当社が要約したものです。当社の成約実績ではなく、当社が関与した案件でもありません。記載の事実は公表日時点のもので、その後変更されることがあります。詳細は出典の資料をご確認ください。