M&A用語集「株式・会社法・法務」の言葉です。意味と、中小企業のM&Aでどう出てくるかをまとめました。
会社分割のときに、分割される事業に従事する従業員の労働契約の承継について定めた法律です。従業員への通知と協議の手続きを義務づけています。
会社分割では、承継される事業に主として従事する従業員の労働契約は、分割の計画に記載されれば本人の個別の同意なく承継会社に移ります。その代わり、会社は従業員に書面で通知し、異議を申し出る機会を与え、労働組合や従業員の代表と協議する義務を負います。
事業譲渡では個別の同意が要るのに対し、会社分割では包括的に承継される点が大きな違いで、手法の選択に影響します。通知と協議の手続きには期間がかかるため、会社分割を使う場合は日程に組み込みます。
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