メドレーは2026年9月17日、USEN WORKINGのUcare事業を会社分割（簡易吸収分割）により承継すると公表しました。
開示された事実
| 譲受（買い手） | 株式会社メドレー（承継会社）（4480・東証プライム） |
|---|---|
| 譲渡（売り手） | 株式会社USEN WORKING（分割会社） |
| 譲渡対象 | 株式会社USEN WORKINGのUcare事業（医療介護分野の人材サービス） |
| 所在地 | 日本 |
| 手法 | 吸収分割（簡易吸収分割）。メドレーを承継会社、USEN WORKINGを分割会社とする。対価は金銭 |
| 対価 | 対価として330百万円を支払う予定。実際の対価は吸収分割契約に定める実行時の価格調整を実施した金額となる予定 |
| 日程 | 2026年9月17日 取締役会決議／2026年9月18日 吸収分割契約の締結（予定）／2026年12月1日 効力発生（予定） |
開示資料によれば、同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションを掲げ、インターネット等の技術を活用して医療ヘルスケア領域のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。人材プラットフォーム事業では求人サイト「ジョブメドレー」やオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」等を運営し、医療介護業界が直面している人材不足の課題解決や従事者のスキルアップ支援等に取り組んでいるとされています。
吸収分割の方式は、メドレーを承継会社、USEN WORKINGを分割会社とする簡易吸収分割です。対価として金330百万円を支払う予定で、実際の対価は吸収分割契約に定める実行時の価格調整を実施した金額となる予定とされています（出典：株式会社メドレー 2026年9月17日公表資料）
日程は、取締役会決議日が2026年9月17日、吸収分割契約の締結日が2026年9月18日の予定、効力発生日が2026年12月1日の予定です。
中小企業の経営者は、どう読むか
会社を買ったのではなく、事業をひとつ引き取っています。しかも対価は現金です。
会社分割で事業を動かすと、その事業に属する契約や従業員が、原則としてまとめて移ります。一件ずつ移す事業譲渡より手間が少ない形です。
ただし、何が移るかは分割契約で決めます。移すものと残すものを一覧にして書き込みます。曖昧にすると、あとでどちらのものか分からない資産が出ます。
対価に価格調整が入っています。契約時の三億三千万円で終わりではなく、実行する日の数字で精算する形です。
中小企業の譲渡でも、複数の事業のうち一つだけを渡すときに同じ形をとれます。残したい事業は元の会社にそのまま置いておけます。