採用管理システムのポーターズは2026年9月30日、連結子会社であるKIKAN flexの株式を追加取得し完全子会社化すると公表しました。
開示された事実
| 譲受（買い手） | ポーターズ株式会社（5126・東証グロース） |
|---|---|
| 譲渡（売り手） | KIKAN flex の残り35%を保有していた株主（株式取得先との合意により非開示） |
| 譲渡対象 | KIKAN flex（人材派遣） |
| 所在地 | 日本 |
| 手法 | 株式の追加取得（21,000株を取得し、議決権所有割合65.0%から完全子会社化へ） |
| 対価 | 非開示（開示資料に「取得価額につきましては、株式取得先との合意により非開示とさせていただきます」と記載） |
| 日程 | 2026年9月30日 取締役会決議・株式譲渡契約締結／2026年10月1日 株式取得日 |
開示資料によれば、異動前の所有株式数は39,000株（議決権所有割合65.0％）、取得株式数は21,000株です。取得価額は株式取得先との合意により非開示とされています。日程は、取締役会決議日と株式譲渡契約締結日が2026年9月30日、株式取得日が2026年10月1日です（出典：ポーターズ株式会社 2026年9月30日公表資料）。
開示会社は、「Matching, Change your business」というミッションを掲げ、テクノロジーで世界の雇用に貢献するというビジョンのもとに事業活動を展開していると説明しています。
本件が連結業績に与える影響は軽微と見込んでいるものの、今後重大な影響を与えることが判明した場合には速やかに開示すると記載されています（出典：ポーターズ株式会社 2026年9月30日公表資料）。
出典: ポーターズ株式会社（TDnet 適時開示。東京証券取引所 適時開示情報閲覧サービス）「連結子会社株式の追加取得による完全子会社化に関するお知らせ」（2026年09月30日公表）
中小企業の経営者は、どう読むか
はじめに三分の二ほどを取得し、あとから残りを買って全部にしています。段階を踏む形です。
一部を残す形は、売り手が経営に関わり続ける前提のときに選ばれます。関わりが終わる段階で、残りを買い取ることになります。
残りの分の金額は非開示です。最初の取得のときに算定方式を決めていたかどうかは、この開示からは分かりません。決めていなければ、そのつど交渉することになります。
一部を譲るときは、残りをいつ、どう扱うかを同じ契約で決めておくことになります。決めずに残すと、あとで話が動かなくなることがあります。